采购人(甲方)：**************
地址：峨边县大坪路**号
联系方式：***********
供应商(乙方)：*川萱辰市政环境卫生管理有限公司
地址：*川省宜宾市叙州区柏溪街道长江路文化苑小区
联系方式：***********
主要标的：
| 序号 | 名称 | 数量(单位) | 单价(元) | 总价(元) | 规格型号/服务要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 劳务派遣 | 1(项) | ￥2,***,***.** | ￥2,***,***.** | 1、岗位待遇 劳务人员工资不得低于现有环卫工人薪酬水平，且符合相关标准。供应商应为劳务人员购买六险（养老险、医疗险、失业险、工伤保险、生育险、意外险）。 2、人员要求 1）人员条件：性别不限，女性年龄18-60周岁，男性年龄18-65周岁，身体健康。 2）遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，无不良嗜好。 3）接受采购人和劳务派遣公司的管理、教育和培训并定期接受考核。 4）派遣人员严格遵守采购人和劳务派遣公司的规章制度和管理规范规程、忠于职守、文明礼貌、严格遵守劳动纪律、服从和执行采购人和劳务派遣公司做出的工作安排和调度。 3、对供应商的要求 1）熟悉国家就业方针和就业政策，遵守国家劳务派遣服务相关的法律法规。 2）具备承接劳务派遣服务的人员队伍、专业能力、设施设备等基础条件。 3）有稳定的本地人力资源和本地劳动力招募渠道，有就业规划和职业指导的能力。 4）具有健全的规章制度，内部管理制度规范： ①劳务派遣公司负责所有劳务派遣人员的人事、劳资、社会保险等管理工作，并为劳务派遣人员提供办理合法劳动用工手续，结算发放工资，缴纳社会保险、处理保险理赔，发放经济补偿金，管理人事档案等服务； ②劳务派遣公司应按照合同约定时间和经采购人核准的标准，及时向劳务派遣人员发放工资、其他薪酬，办理和缴纳社会保险等事宜。未经采购人书面通知不得扣发劳务派遣人员工资和其他薪酬，不得缩减或变更劳务派遣人员五险等的缴付金额和险种，并按期向采购方提供社保缴费记录； ③及时、妥善的处理派遣员工的薪酬管理、法定社保办理工伤、劳动争议等工作，避免发生劳动纠纷、劳动仲裁、诉讼事件等。供应商须负责处理合同服务期内的所有劳动纠纷和调整管理纠纷等。 ④派遣到采购方的劳务人员须进行入职体检，确保身体健康。 ⑤遵守采购人需要的其他日常管理要求。 供应商须优先考虑现有的环卫工作人员，须确保派遣人员的稳定，保证劳务派遣岗位不出现空缺。在服务期间不得随意更换正在为采购人服务的人员,如确有特殊原因需要更换的,必须提前书面说明原因，经采购人确认后方可更换。如采购人对成交供应商提供的人员不满意要求更换时，成交供应商必须及时且无条件为采购人更换合格的人员。 |
合同金额： 2,***,***.**元，大写(人民币)：**********元整
履约期限：****年**月**日至****年**月**日
履约地点：/
采购方式：竞争性磋商
****年**月**日
****年**月**日
合同附件：
**************
****年**月**日
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