安庆高新区山口学校校车租赁运营项目（*次）更正公告

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服务需求响应情况

符合磋商文件采购需求

详见第*章响应文件格式

类别

评分标准

分值范围

技术分

**分

业绩

1.**** 年 1 月 1 日以来（以合同签订时间为准）供应商具有校车租赁服务业绩的，每提供*个业绩得 3 分，最高得 9 分。

注：（1）提供合同复印件或扫描件或影印件并加盖供应商公章。

（2）响应文件中所提供的业绩均为已履约完成的业绩，供应商提供承诺函（格式自拟，并加盖供应商公章）。

提示：如供应商虚假承诺，将承担相关责任。

上述材料须同时具备，缺少任*材料则该业绩不得分。

0-9

服务方案

1、根据供应商针对本项目拟配备车辆安全保养措施进行评分：

（1）安全保养措施方案完整详细，思路清晰，内容完整，针对性强的得 5 分；

（2）安全保养措施方案完整详细，思路清晰，具有针对性，得 3 分；

（3）安全保养措施方案针对性有待改善的得 1 分；

（4）安全保养措施方案不可行的或者未提供的，得 0 分。

本小项满分 5 分。

2、根据供应商针对本项目拟配备车辆专业检测维修方案进行评分：

（1）检测维修方案完整详细，思路清晰，内容完整，针对性强的得 5 分；

（2）检测维修方案完整详细，思路清晰，具有针对性，得 3 分；

（3）检测维修方案针对性有待改善的得 1 分；

（4）方案不可行的或者未提供的，得 0 分。

3、根据供应商针对本项目拟配备驾驶员的培训及服务规范方案进行评分：

（1）方案完整详细，思路清晰，内容完整，针对性强的得 5 分；

（2）方案完整详细，思路清晰，具有针对性，得 3 分；

（3）方案针对性有待改善的得 1 分；

（4）方案不可行的或者未提供的，得 0 分。

4、根据供应商针对本项目突发情况分析及提出的应对措施进行评分：

（1）突发情况分析及提出的应对措施方案完整详细，思路清晰，内容完整，针对性强的得 5 分；

（2）突发情况分析及提出的应对措施方案完整详细，思路清晰，具有针对性，得 3 分；

（3）突发情况分析及提出的应对措施方案针对性有待改善的得1 分；

（4）方案不可行的或者未提供的，得 0 分。

5、根据采购文件要求及供应商提供的校车管理方案进行评分：

(1)校车管理方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得 5 分；

(2)校车管理方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得 3 分；

(3)校车管理方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得 1 分；

(4)方案不可行或者未提供得 0 分。

6、根据采购文件要求及供应商提供的安全运营情况进行评分：

(1)对本项目特点和难点理解准确，运营方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得 5 分；

(2)对本项目特点和难点理解基本准确，运营方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得 3 分；

(3)对本项目特点和难点理解有待提升，运营方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得 1 分；

(4)方案不可行或者未提供得 0 分。

7、根据供应商针对本项目的服务重点及难点分析进行评分：

（1）对工作的重难点分析准确、阐述透彻，应对方案思路清晰，方案内容完整，针对性强得 5 分；

（2）对工作的重难点分析基本准确，阐述清楚，应对方案思路清晰，方案内容完整，具有针对性得 3 分；

（3）对工作的重难点分析理解有待提升，应对方案有待完善的，得 1 分；

（4）方案不可行的或者未提供，得 0 分。

0-**

拟投入本项目服务的专业设备

供应商针对本项目提供的专业设备（拟配备的校车监控设施、事故逃生设备、防遗忘设备、是否配备完善的 *** 定位

系统、路径跟踪系统）进行评分（满分 5 分）：

（1）针对本项目提供的专业设备具有专业性、实用性强的得 5 分；

（2）针对本项目提供的专业设备具有专业性、实用性的得 3 分；

（3）针对本项目提供的专业设备专业性、实用性有待完善的 得 1 分；

（4）未提供的不得分。

注：响应文件中提供拟投入本项目的专业设备*览表，购买、租赁都可以，并承诺签订合同后提供相关票据或租赁证明，购置或租赁单位名称须与供应商名称*致。承诺函格式自拟，未提供设备*览表和承诺函的此项不得分。

0-5

安全设备

供应商现有运营车辆应配备足量、合格的车载灭火器，供应商提供递交响应文件截止日之前任意*台或多台车辆车载灭火器的维护清单和对应的交款发票，每提供*张得2分，最高得**分。

复印件加盖公章。

没有此项内容的不得分。

0-**

有关承诺和保障措施

自愿承担自身原因导致的经济及法律责任的承诺得6分；格式自拟，没有此项内容的不得分。

0-6

建立健全各项规章制度，落实人员岗位职责，实施经济奖罚措施的承诺得5分；格式自拟，没有此项内容的不得分。

0-5

**分

**分

磋商响应人报价得分＝（磋商基准价/最终报价）×30％×***；

磋商基准价为满足磋商文件要求且最终报价最低的磋商报价。

（最终报价分计算至小数点后第*位、小数点后第*位*舍*入）

0-**