重大专项科研试验基地项目涡桨发动机试车厂房建设工程设计施工总承包招标文件答疑及澄清通知

各投标人：

招标人现对“重大专项科研试验基地项目涡桨发动机试车厂房建设工程设计施工总承包”（招标编号****-************/**）项目进行答疑回复及澄清，具体如下：

*、答疑部分

问题1．招标文件第**页“9.**.4其他要求（5）《投标人廉政承诺书》、《承诺书》、《投标人诚信投标及履约承诺书》、《不拖欠农民工工资承诺书》均为*式*份，*份需装订在投标文件内，*份在开标前交招标代理工作人员。” 中的《投标人诚信投标及履约承诺书》、《不拖欠农民工工资承诺书》未见格式，是否自拟？

回复：格式见本通知附件1和附件2。

问题2．招标文件第***页“*、其他（*）根据高检会[****]5号文件，投标人必须提供近*年行贿犯罪档案情况的查询结果或近*年无行贿犯罪档案承诺书（承诺书格式自拟）。”中的*年行贿犯罪档案情况的查询记录为检察院全国范围8月1日后已停止提供，是否只需提供近*年无行贿犯罪档案承诺书？

回复：投标人只需提供近*年无行贿犯罪档案承诺书（承诺书格式自拟）。

问题3．施工项目部关键岗位人员要求中：“省外企业由企业所在地地（市）级及以上建设行政主管部门提供施工项目部关键岗位人员无在建工程证明”，北京市建委咨询后回复为无在建工程证明都由企业自己出具后盖企业自己公章作为证明。是否可以按照北京市建委要求，企业自己出关键岗位人员无在建承诺书？

回复：可以，企业在关键岗位人员无在建承诺书中，须做出“我单位如果存在弄虚作假情况，愿意接受建设行政主管部门的处罚”承诺。

问题4．施工项目部关键岗位人员要求中：“证书真伪查询官方网站网址”是指全国建筑市场监管公共服务平台吗？

回复：指发证机关官方网站，以及建设行政部门网站，包括全国建筑市场监管公共服务平台。

问题5．施工项目部关键岗位人员要求中：“省内企业关键岗位人员在建工程情况和省外企业关键岗位人员在湖南省内在建工程情况以湖南省建筑工程监管信息平台查询为准。” 湖南省建筑工程监管信息平台-是由投标单位自行查询吗？湖南省建设厅咨询后回复，外省企业只有项目经理可以在湖南省建设厅进行查询。

回复：该项工作在评标过程中，由评标委员会查询。按招标文件执行。

问题6．招标文件第**页2.1.2条中其他人员配备最低要求中提到“在投标人须知前附表第9.**.2项规定的······”只明确了设计负责人1人，其他人员配备请明确。

回复：除设计负责人外，其他人员配备不做要求，由投标人根据设计工作职责分工配备。

问题7．招标文件内规定的投标人需要“开具不良行为记录证明文件”，经和湖南省住房城乡建设厅沟通，省内投标人对省内投标项目是不需要开具该证明文件的，住建厅也从不执行对省内开具该证明文件。

回复：企业注册地为湖南省行政区域内的投标人无须开具不良行为记录证明文件。

问题8．根据招标文件要求，可联合体投标，若为联合体投标，该招标文件没有联合体牵头人授权书，其中，招标文件内的“法定代表人身份证明”是否只需牵头人提供？“授权委托书”是否只以牵头人的名义填写授权落款？

回复：联合体投标的“法定代表人身份证明”和“授权委托书”由联合体牵头人提供。

*、澄清部分

本项目计划开始工作日期为****年9月**日，计划竣工日期为****年9月**日。

特此通知

附件1：投标人诚信投标及履约承诺书（格式）

附件2：不拖欠农民工工资承诺书（格式）

招标人：*************

招标代理机构：*************

****年8月**日

附件1：

投标人诚信投标及履约承诺书

：

我单位作为 项目的投标人，在此郑重承诺：

1、在投标过程中，我单位所出具的投标文件及各项资料、数据和印鉴合法、真实、有效，绝无弄虚作假行为。

2、我单位在投标文件中出具的各类执业人员的证件合法、真实、有效，且都是我单位的在编在岗人员，没有临时借用或聘请参与本次投标的情况。

3、我单位参与该项目投标，本着诚信守法，决不围标串标的原则，绝无挂靠或转借资质行为。

4、若能中标，绝不违法转包或分包工程项目。并按投标文件内容将关键岗位人员配备到位，随时接受招标投标行政主管部门的检查，且不会违规更换关键岗位执业人员。

5、*旦出现与上述承诺相背离的情况时，我们愿意接受相关招标投标行政管理部门依法作出的行政处罚。如关键岗位人员配备不到位或检查时出现*次空缺，*年内不参与株洲市工程建设项目的投标活动；如有弄虚作假行为，*年内不到株洲市参与工程建设项目的投标活动；如有重大安全、质量或涉稳事故，*年内不参与株洲建设工程项目的投标。

法定代表人（签字）： 单位公章

年 月 日

附件2：

不拖欠农民工工资承诺书

致：

根据贵方招标编号为 的 招标文件，*旦我方中标，我方保证：

1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工，依法与农民工签订劳动合同，执行工时制度和加班费支付规定。

2、实行农民工实名制管理，按月将工资直接发放给农民工本人，支付工资不低于当地最低工资标准。

3、我公司分包单位使用农民工的，要求分包单位按照本承诺书第1条规定执行，并负责督促其按规定及时结付农民工工资。

地址： 邮编：

电话： 传真：

投标人名称（公章）： 法定代表人（签字或盖章）：